大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府不作为25人被处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政府不作为25人被处的解答，让我们一起看看吧。

1. 25岁当亲爷爷是什么体验？
2. 27岁，县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？

25岁当亲爷爷是什么体验？

当今社会，25岁没当爹的都大有人在。想当爷爷，扣大棚速成也来不及！

我见过最早当爷爷的是我父亲一位同学的老父亲，是38虚岁当的爷爷。他是民国初年生人，十六七岁就结婚了。结婚没几年就有了儿子，也就是我父亲同学的大哥。我父亲同学的大哥也是十七八岁结婚，婚后一年多有了儿子。当对他的父亲才38虚岁，当上了爷爷。我父亲的同学比他的大侄子还要小几岁，和二侄子年龄差不多，他是和二侄子一起吃自己大嫂的奶长大的。

这种情况只能在以前发生。现在男性的法定结婚年龄是22周岁，能在45岁当爷爷已经了不起了。想25岁当爷爷，不是不可能发生，但概率太低了，基本为零。

以前有带着红脖圈结婚的（正常满12岁红脖圈就取下来了。也就是说在12岁之前就结婚了）带着红脖圈结婚的大多都是父辈弟兄多而平辈男孩奇缺造成的。为了尽早传宗接代多生几个孩子，把父辈的那些叔伯都过继个孙子接续香烟。所以娶来的媳妇儿都是成年女子，发育早的也可能很快就怀孕生儿子了。至于抱孙子那需要两辈人都发育成熟的早结婚早，还需要都能第一胎就生个儿子才行。25岁当爷爷有可能。但是各方面条件都具备真的很难。有身体条件也需要好运气照顾才行。

现在别说当爷爷，就算你25岁当老祖宗除非啃老，否则该搬砖就搬砖，该挑沙就去挑沙，并且此正常25岁的小青年要勤快一百倍，必竟正常青年还末成家，一般的一个人挣钱一个人花，家庭条件好的父母还补贴。而你这25岁的嫩爷爷，就算你父母补贴你和你拼命挣钱也供不上下面两代人花，做梦不会醒在座各位有谁尿黄呲醒他。

27岁，县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？

27岁县委组织部四级主任科员，未来前景怎么样？可以有以下其中设想：

一、就地提拔为部门负责人。如果就在县里发展，27岁就解决了副科待遇，这样的进步在一个县里面属于非常快的。组织部的干部进步都非常快，每个岗位都是过渡性的，干部三五年就会提拔调整，年轻人在组织部都有出彩的机会。在县委组织部27岁就是四级主任科员，下一步很有可能被提拔到中层领导岗位。在中层岗位干几年，如果继续在组织部待下去的可能性不是很大，要么提拔到乡镇任镇长，要么提拔到县直单位任副局长，仅局限于县里发展的话，这样的发展路径是非常不错的，从组织部出来的人结局都不会差。

二、遴选到上级单位。年轻人要向上看，向上走。县里面平台太低了，正科级就是天花板，能提拔为副处级领导的只是极少数。但通过遴选到市直以上单位，平台高了之后，无论是提拔还是职级晋升都要比在县里发展有优势。县委组织部27岁的四级主任科员，如果遴选到市直单位，能力突出各方面条件都不错的话，提拔为副科长、科长都是非常可能的。所以，视野不要局限于本县，上级有遴选机会一定要去争取。

三、去乡镇任职。县委组织部四级主任科员去乡镇任职一般只能任副镇长或其他乡镇党委委员。这种任职方式比较普遍，乡镇班子平均年龄都不是很大，在县委组织部工作，如果想去乡镇任职，只要向领导表达这种意图，多般会实现。

总之，县委组织部的干部进步空间是非常大的，常委单位的干部在提拔上有独天独厚的优势，但我觉得年轻人不要把视野局限在本单位，能走出去任职尽量走出去，干部经多岗位锻炼，三五年就能获得提拔调整，这样的干部提拔往往会非常快。

县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？27岁四级副主任科员，已经很好了，这个年龄段多少人还是一般科员哩。并且在县委组织部，你已经站在一个较高的起点或者说是一个非常好的平台，有近水楼台的优势。四级主任科员职级相当于副科长职务，“进一步使用”可以成为副科长。

组织部是培养干部的摇篮。县委组织部部长是县委常委、副处级，副部长高配正科级干部，内设机构副科级干部。县委组织部的职责是主管县级部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解干部，办理科级干部的任免和交流工作等。

组织部是管理干部的县级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。在这里你拥有得天独厚的优势，可以认识全县的科级干部，通过他们，你可以拓宽视野，向他们学习到很多东西，特别是做人做事、领导方法和领导艺术。组织部是给人“送帽子”的，所以，在县委组织部工作人脉圈广，仕途上不敢说数一数二，至少也能排前三。

组织部部长在县委常委会研究干部使用时有推荐权、投票权和决定权。也就是说组织部部长可以决定你的前途，只要你踏踏实实工作，跟着领导走就行。

四级主任科员发展前景如下：

①在组织部里面“进一步使用”，就地提拔为副科级领导干部，满两年，年度考核称职以上可以任组织部副部长。

②“外放”到乡镇任乡镇副职（镇党委副书记、镇党委委员、副镇长）满两年，年度考核称职以上可以任正科级干部。

③可以通过参加遴选考试。遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。遴选考试通过率也不高，因为职数有限，参加考试人员太多。但是考试内容比公务员考试简单，笔试就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题。问题也大部分都是考你的处事办事能力，这种情况你平时工作上也可能遇到的，所以在基层工作的同时，也要用心去观察学习别人家的长处，特别是上级领导如何处理和解决问题的能力，才会在遴选时胜出。机会是留给有准备的人，这句话在这里体现得淋漓尽致。遴选通过了，那你将来可能是处级甚至是厅级干部。

④可以通过职级晋升为三级主任科员→二级主任科员→一级主任科员等非领导，提高自己的薪资待遇。

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到此，以上就是小编对于政府不作为25人被处的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府不作为25人被处的2点解答对大家有用。